Osoba, która rozwiązała stosunek pracy kontynuowany po przejściu na emeryturę, może zatrudnić się ponownie u tego samego pracodawcy. Co więcej, może to zrobić nawet następnego dnia. Musi jedynie pamiętać, aby ponowne zatrudnienie nastąpiło nie wcześniej niż w dniu, od którego została przyznana emerytura. Tak więc emeryt, który rozwiązał stosunek prac np. 31 marca 2011 r., a następnie nabył uprawnienia emerytalne np. od 5 kwietnia 2011 r., może się ponownie zatrudnić najwcześniej w tym dniu, czyli 5 kwietnia. cd
jak dobrze żyć w wolnym kraju.
Pamięć i tradycja w osobliwy sposób wymierzają sprawiedliwość. Paweł Jasienica. "Wychowanie, całkowicie wyzwolone z autorytetu, tradycji i dogmatu, kończy się nihilizmem" Leszek Kołakowski
Boże zbaw Polskę
ODZYSKALIŚMY WOLNĄ OJCZYZNĘ ! ................. WRACAMY DO ŹRÓDEŁ
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz